Avocat droit du travail et de la sécurité sociale
Dans un contexte d’évolution rapide et constante des textes et de la jurisprudence, faire appel à un avocat spécialiste en droit du travail s’impose :
- choix du contrat : à durée indéterminée ou déterminée à temps complet à temps partiel, clauses contractuelles (période d’essai, clause de mobilité, clause de non concurrence..)
- conception, rédaction, modification du contrat de travail et ses conséquences, changement dans la situation juridique de l’employeur.
- suspension du contrat de travail (congé maternité, congé parental ,maladie, accident du travail, maladie professionnelle etc..)
- obligations découlant du contrat de travail : rémunération, heures supplémentaires, formation, classification, application de la convention collective
- procédures disciplinaires :avertissement, mise à pied, rétrogradation, contestation
- Conflits au travail : harcèlement moral ou sexuel, discrimination, rupture d’égalité de traitement etc.
Les enjeux humains, de carrière ou financiers impliquent une écoute particulière ainsi que la mise en place d’un accompagnement et parfois la mise en œuvre d’une stratégie protectrice de l’intérêt du client.
Rupture du contrat
- Démission
- Prise d’acte de la rupture du contrat de travail
- Résiliation judiciaire
- Rupture conventionnelle
- Licenciement (licenciement pour cause réelle et sérieuse, pour faute ou pour motif économique)
- Transactions
Santé au travail
- Maladie professionnelle
- Accident de travail et accident de trajet
- Inaptitude – invalidité
- Faute inexcusable de l’employeur et indemnisation du préjudice subi
- Risques psychosociaux
- Institutions représentatives du personnel
Que le litige concerne l’exécution ou la rupture du contrat de travail, un avocat, spécialiste en droit du travail, vous guidera et vous conseillera face aux diverses questions auxquelles vous serez confrontées ou dans le cadre d’une négociation et/ ou d’une médiation. A défaut d’accord amiable, votre avocat assurera la défense de vos intérêts devant les juridictions sociales : Conseil des Prud’hommes et Cour d’Appel